在企业运营中，雇主有义务为员工提供安全的工作环境，并且需要为可能发生的事故承担相应的法律责任。为了规避风险，雇主通常会选择购买保险来保障自身的利益。其中，雇主责任险和意外险是两种常见的选择，但它们之间存在显著的区别。

首先，从保障对象来看，雇主责任险主要针对的是雇主，即当雇员在工作期间因工受伤或患病时，保险公司将对雇主进行赔偿，以减轻雇主的经济负担。而意外险则主要保障个人，无论是在工作还是日常生活中发生意外伤害，只要符合保单条款的规定，保险公司都会给予一定的经济补偿。

其次，从理赔范围来看，雇主责任险的理赔范围更广泛，它不仅包括医疗费用，还涵盖了误工费、伤残赔偿金等。相比之下，意外险的保障范围相对较小，通常只包括医疗费用和残疾/死亡赔偿。

最后，从保费计算方式上看，雇主责任险的保费通常是根据企业的行业类型、员工数量以及工作性质等因素综合计算得出的；而意外险的保费则主要依据被保险人的年龄、职业类别和个人健康状况等因素确定。

综上所述，雇主责任险与意外险虽然都是为企业员工提供保障的重要工具，但在保障对象、理赔范围以及保费计算等方面存在着明显的差异。企业在选择投保时，应结合自身实际情况进行合理选择。